展望2021年，全球經濟從疫情沖擊中逐步復蘇，但由于疫情反復，無論是國際經濟環境，還是國內鋼鐵行業，都面臨巨大的挑戰，對于企業來說，同樣是一次機遇。
盛仕達鋼鐵集團(隆盛達)領導，審時度勢布局，加大對新員工及人才培養建設、同時加大對外貿團隊的激勵措施。本次大會主要針對盛仕達鋼鐵集團(隆盛達)外貿季度精英進行頒獎，以此來推動盛仕達(隆盛達)全員在業務上的積極性，2021年砥礪前行，盡情“犇”跑，以實現盛仕達(隆盛達)每個團隊月度目標、季度目標、年度目標的順利達成，推動盛仕達(隆盛達)公司的穩步發展。
會議上，集團總裁汪總做了重要講話：這季度充滿了挑戰，我們經歷了鋼價的頻繁創新高、也經歷了國家一系列政策的重拳沖擊。但是大家也非常富有激情，信心滿滿，不忘初心，不負前行。同時，汪總也對《盛仕達鋼鐵集團(隆盛達)外貿季度精英獎勵措施》做了進一步的講解(：“獎勵方案實施時間2021年3月23日-2022年2月22日。獎勵對象為各外貿團隊包括部門經理、組長、銷售人員，每季度各外貿團隊個人成單利潤超過60萬以上的第一名。獎勵稅前獎金4萬元……”)。汪總鼓勵大家只有努力實現各季度的小目標，才能最終實現年度的大目標。同時也宣布2021年財年第一季度的獲獎銷售精英分別是：格潤德團隊的張經理、思瑞通團隊的吳經理、沃爾德團隊的王經理。
盛仕達鋼鐵集團(隆盛達)董事長王董，親自為3位獲獎人員進行隆重的頒獎儀式：親切地握手、高興地送上4萬元的獎勵金支票并合影，送上誠摯的祝賀……在董事長認可和鼓舞的眼神中，在集團領導殷切的期盼中，在同仁們熱烈的掌聲和羨慕的表情中，獲獎人員不驕不躁，開心領獎。王董表示：獎勵多多!希望盛仕達(隆盛達)的所有成員都能夠踴躍的參與到公司的激勵方案中，在今后的工作中，拿出激情與信心，做好自己的市場，希望在座的每一位都有機會上臺領獎!
同時，三位獲獎精英都做了簡潔凝練的心得分享，不約而同地感謝公司這個大舞臺能夠讓自己有機會發揮，感謝老板和集團領導的支持，感謝部門經理在工作中的鼓勵和幫助。格潤德團隊獲獎者表示：個人心態要擺正，只要有詢盤，就像看到金子在發光。要積極地自我驅動地去一步一個腳印的做好客戶開發、客戶跟進……思瑞通獲獎者表示：堅持才會有希望。訂單的成功不是偶然，是長時間周期的不斷溝通跟進才有的回報……沃爾德獲獎者表示：碎片時間、業余時間的充分利用，能夠給自己更多總結分析客戶及訂單的時間。工作中雖然有壓力，但是也能驅動自己不斷的進步……同時，大家紛紛表示在今后的工作中，會盡善盡美地去做好，再創新高!
集團副總裁習總也對大家做了刻骨銘心的激勵：公司是航空母艦、也是黃埔軍校，我們盛仕達鋼鐵集團(隆盛達)作為行業的楷模，要有坦蕩的胸懷，無論別人怎么模仿，永遠不能被超越。我們每一位人員也都需要通過公司平臺獲取更多的經驗，學會自我更好地成長……
弘揚先進，表彰優秀是盛仕達(隆盛達)公司的企業文化。作為盛仕達(隆盛達)企業的一員，我們都是企業發展壯大的生力軍，我們也都要有信心以自身頑強、勤奮、堅持不懈的拼搏精神，把優質服務融化在銷售環節，為企業做出貢獻，為行業所津津樂道。盛仕達(隆盛達)的健將們，砥礪前行，盡情“犇”跑吧!
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